德人社字〔2020〕  号

关于开展“2020年金秋招聘月”活动的通知

各县市区人力资源社会保障局(社会事务服务中心、建设服务中心)、退役军人事务局、总工会、工商联：

按照省人社厅等4部门《关于开展2020年金秋招聘月活动的通知》部署要求，结合我市实际，市人社局、退役军人事务局、总工会、工商联决定于10月中旬至11月中旬在全市范围内组织开展“2020年金秋招聘月”活动，有关事项通知如下：

一、活动主题

    稳就业政策助力  保就业服务筑桥

二、服务对象

    （一）以纳入重点企业用工服务的企业、民营企业为重点，同时面向各类有招聘需求的企业。

（二）以下岗失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工等为重点，同时服务于各类求职群体。

     三、活动内容

（一）保障重点企业用工。要按重点企业用工常态化服务机制要求，多措并举，大幅提升重点企业解决用工比例。强化人社服务专员定点服务，了解重点企业缺工人数、空岗结构、招聘难点等情况，形成重点企业用工需求清单。优先发布重点企业岗位信息，设立重点企业招聘专区，组织专场招聘，多渠道为重点企业招用工提供专项服务。

（二）强化民企就业服务。要开展一次“走进民企”专项活动，加强对民营企业招聘用人指导服务。帮助民营企业根据市场供求状况，科学制定和调整招聘计划，合理确定招聘条件，提高招聘针对性。为民营企业提供劳动用工政策咨询、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等服务，引导企业依法用工。

（三）确保岗位下沉基层。要将招聘月活动下沉到基层，县级人社部门每周组织一次“送岗位进街道入乡镇”活动。重点群体较集中的街道（乡镇）举办小型专场招聘活动，将岗位信息送到求职者手中。县乡根据本地农村劳动力和返乡农民工特点，用好农村就业大篷车，将招聘岗位送到乡镇。

（四）抓好就业政策落实。要做到政策找人，探索推行就业政策“免申即享”，提高惠企惠劳动者政策落实力度。梳理支持企业稳定和扩大就业政策清单、支持重点群体就业创业政策清单，通过官网官微发布、集中宣讲、发放政策手册等多种方式向重点企业、重点群体进行广泛宣传。对符合条件的重点企业、劳动者，协助办理政策申请，跟进办理进度，及时反馈政策落实情况，确保政策落实到位。

四、工作要求

（一）加强组织领导。要充分认识本次招聘月活动对做好稳就业保就业工作的重要意义，明确工作责任，加强部门配合，精心组织实施，各司其职，形成合力，将招聘月打造成为宣传就业政策、强化公共就业服务的品牌活动。

（二）拓宽活动渠道。将在山东公共招聘网（www.sdggzp.cn）设立“2020年金秋招聘月活动”招聘专区，各县市区要积极发动当地用人单位发布岗位信息。同时，充分利用网站、微博、直播等手段开展线上招聘。在做好疫情防控的基础上，有序推进线下招聘会，创新组织方式。进一步加强与人力资源服务机构的合作，提供更加特色化、多样化、精细化的服务。

（三）做好宣传报道。要通过各种媒体、各类渠道做好招聘月活动的宣传，提前发布活动预告及活动安排，营造良好的舆论氛围，提高活动知晓度。活动期间，要持续跟踪报道招聘月活动进展情况，做好宣传工作。

（四）做好疫情防控。要严格按照市委市政府和当地疫情防控要求，制定招聘活动现场疫情防护及安全工作方案，落实安全防护责任，摸排苗头性、倾向性问题，制定突发应急预案并及时处置，确保招聘活动有序进行；疫情防控形势较为严峻地区要将线下招聘活动改为线上网络招聘。

（五）严禁就业歧视。要坚决反对任何形式的就业、性别歧视，在活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区人员的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件等限制性条件。违反相关要求者，将根据《关于建立就业性别歧视联合约谈工作机制的通知》（德人社字〔2019〕182号）要求进行约谈。

请各县市区人力资源社会保障局及时汇总招聘月活动情况，总结好的经验做法，并将活动总结和“2020年金秋招聘月活动情况统计表”（见附件）于11月18日前报市公共就业服务中心就业科。

德州市人力资源和                德州市退役军人

社会保障局                       事务局

 德州市总工会                 德州市工商业联合会

                             2020年10月24日